近年来，杭州随着生活节奏的按摩加快，人们对于健康养生的店工需求日益增加。在这样的杭州背景下，按摩行业在我国得到了快速发展。按摩作为我国著名的店工旅游城市，杭州的杭州按摩店数量众多，吸引了大量求职者。按摩那么，店工杭州按摩店的杭州工资待遇如何呢？

首先，我们来看看按摩师的按摩基本工资。在杭州，店工按摩师的杭州基本工资一般在3000-5000元之间，具体金额取决于店铺的按摩规模、地理位置以及按摩师的店工资历。一般来说，位于市中心、商业区或者人流量较大的地区的按摩店，按摩师的工资相对较高。此外，一些知名度较高的按摩店，如连锁品牌，也会提供更高的基本工资。

其次，按摩师的提成制度也是影响工资待遇的重要因素。在杭州的按摩店，按摩师的提成比例一般在20%-30%之间。这意味着，按摩师每月的工资除了基本工资外，还可以通过接单量获得一定的提成。当然，提成比例也会根据店铺的具体规定而有所不同。此外，一些店铺还会设立奖金制度，如年终奖、优秀员工奖等，以激励员工提高服务质量。

再者，杭州按摩师的工资还与工作量有关。一般来说，按摩师的工作时间分为日班、夜班和加班。日班的工作时间通常为9小时，夜班为12小时。在保证服务质量的前提下，按摩师可以自行安排接单时间。加班工资通常为正常工资的1.5倍，甚至2倍。因此，对于一些工作能力强的按摩师来说，月收入可以达到上万元。

值得一提的是，杭州按摩店的工资待遇还与按摩师的技能水平有关。具备一定资历和技能的按摩师，如专业按摩师、高级按摩师等，其工资待遇通常会更高。此外，一些按摩师通过参加专业培训、考取相关证书，也可以提升自己的工资待遇。

然而，尽管杭州按摩店的工资待遇相对较高，但按摩师的工作强度也不容忽视。按摩师需要面对长时间的站立、重复性劳动，以及客人对服务质量的要求。因此，对于求职者来说，选择按摩行业前应充分了解这一职业的特点，确保自己能够适应工作强度。

总之，杭州按摩店的工资待遇在一定程度上反映了我国按摩行业的现状。随着人们健康意识的提高，按摩行业的发展前景广阔。对于求职者而言，选择按摩行业需要综合考虑自身条件、职业规划以及市场需求。而对于按摩店而言，提高服务质量、优化工资待遇，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。